ზაფხულის ხანგრძლივი შვებულების, პასიური თუ აქტიური დასვენების შემდეგ პირველი სექტემბრიდან, ბევრი ადამიანი სამუშაო გარემოს და ჩვეულ რუტინას უბრუნდება. სამუშაო სივრცეში დაბრუნება ზოგისთვის სწრაფი და ბუნებრივი პროცესია, ადამიანების ნაწილისთვის კი ამ დროს – სტრესი, ენერგიის ნაკლებობა ან ადაპტაციასთან დაკავშირებული სირთულეები ჩნდება. ყველა ამ პროცესში მენტალური მზაობა ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი ფაქტორია. იმ ფონზე, რომ ფსიქოლოგიური კეთილდღეობა ორგანიზაციებში უდიდესი გამოწვევაა. რა მეთოდები არსებობს მენტალური well-being-ის გასაუმჯობესებლად? ზაფხულის საშვებულებო პერიოდიდან სამუშაო გარემოში დაბრუნება რა გამოწვევებთან არის დაკავშირებული? Talent Flow არის კომპანია, რომელიც ორგანიზაციების გაძლიერებაზე, მენტალური კეთილდღეობის გაუმჯობესებაზე და არა მარტო ამაზე - ზრუნავს. ამ მიმართულებით კი არაერთ სერვისს აერთიანებს.

სტუმარი: ლიკა ნოზაძე - Talent Flow-ს დამფუძნებელი

#ქალებისნარატივი მარიამ იზორიასთან ერთად

#ახალიამბები #BusinessMediaGeorgia