პროფესიული კავშირის გაერთიანების ინფორმაციით მთელ რიგ ქართულ კომპანიებში ადგილობრივს უცხოური სამუშაო ძალა ანაცვლებს, ამ მიზეზით კი ქვეყანაში შრომითი იმიგრანტების რაოდენობა გაიზარდა.

2023 წელს მიღებული ნორმებით, თუ ადგილობრივ ბიზნეს ოპერატორი უცხოელს ასაქმებს, მას შესაბამის პორტალზე რეგისტრაცია ევალება. მისი შეუსრულებლობა კი 1000-ლარიან ჯარიმას ითვალისწინებს. საკითხის აქტუალობიდან გამომდინარე დღეს პროფკავშირებში აცხადებენ, რომ ჯარიმის მოცულობა უნდა გაიზარდოს.

შესაბამისი საკანონმდებლო წინადადებით საინიციატივო ჯგუფმა პარლამენტს უკვე მიმართა. კერძოდ, წინადადების მიხედვით: საქართველოში დამსაქმებლის მიერ, იმ იმიგრანტის დასაქმება, რომელსაც კანონით გათვალისწინებული დასაქმების უფლება არ აქვს, გამოიწვევს დამსაქმებლის დაჯარიმებას 10 000 ლარის ოდენობით; იგივე ქმედება ჩადენილი განმეორების შემთხვევაში კი ჯარიმის მოცულობას 20 ათას ლარამდე გაზრდის.
საკანონმდებლო წინადადების ავტორების განმარტებით, ცვლილების მიზანი წესების დარღვევით დასაქმების ფაქტებზე დამსაქმებლების პასუხისმგებლობის მკაფიოდ განსაზღვრაა. ცვლილებების დამტკიცების შემთხვევაში მოლოდინია, რომ შემცირდება არალეგალურად დასაქმება, წახალისდება ლეგალური შრომითი უფლებები, ამასთან იმიგრანტთა შრომითი უფლებები უფრო მეტად იქნება დაცული.

რა ვიცით დღეს უცხოელების დასაქმების ფაქტებზე?

სტუმარი: რაისა ლიპარტელიანი - პროფესიული კავშირების გაერთიანების თავმჯდომარის მოადგილე;

#ახალიამბები #BusinessMediaGeorgia