მდგრადი განვითარების მერვე მიზანზე - ღირსეული სამუშაო გარემოს უზრუნველყოფა. როგორია ამ მიმართულებით საქართველოში არსებულ პრაქტიკა?

ყველა დასაქმებულისთვის ღირსეული სამუშაო პირობების შექმნა ადამიანის ფუნდამენტურ უფლებას წარმოადგენს, რომელიც სოციალური და ეკონომიკური უთანასწორობის აღმოფხვრასა და როგორც საზოგადოების კეთილდღეობას ისე ბაზრის და ქვეყნის მდგრად განვითარებას უზრუნველყოფს.
ღირსეული სამუშაო გარემო გულისხმობს ისეთ საკითხებს, როგორიც არის, თანაბარი ანაზღაურება თანაბარი ღირებულების სამუშაოსთვის, უსაფრთხო სამუშაო გარემოს უზრუნველყოფა, მოწყვლადი ჯგუფების დასაქმება, თანამშრომელთა განვითარებაზე ზრუნვა და სხვა მნიშვნელოვან მიმართულებები.

ბიზნესსექტორი ყველაზე მსხვილი დამსაქმებელია ქვეყანაში. საქსტატის მიხედვით, 2024 წლის მე-4 კვარტალში ბიზნეს სექტორში დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა დაახლოებით 812 ათასი ადამიანით განისაზღვრა. დასაქმებულთა მთლიანი რაოდენობიდან 43.7% ქალი იყო, ხოლო 56.3% - კაცი.

ამასთან, 2024 წლის IV კვარტალში, ქალების საშუალო ხელფასი 33 პროცენტით ნაკლები იყო კაცების საშუალო ხელფასზე. აღსანიშნავია, რომ საქმიანობის ყველა კატეგორიაში კაცების საშუალო ანაზღაურება ქალებისას აჭარბებს.

რა მდგომარეობა გვაქვს საქართველოში, ბიზნეს სექტორში, ღირსეული სამუშაო პირობების უზრუნველყოფის მიმართულებით?

რუბრიკის წამყვანი: სალომე ზურაბიშვილი, გაეროს გლობალური შეთანხმების საქართველოს ქსელის აღმასრულებელი დირექტორი;
სტუმრები: ნინო ლიპარტია - "საქართველოს ადვოკატები დამოუკიდებელი პროფესიისათვის“, გამგეობის თავმჯდომარე და იურიდიული პროფესიის განვითარების ცენტრის დირექტორი;
ლელა სალაყაია - „სელფი მობაილის“ პერსონალთან მუშაობისა და ადმინისტრაციულ საკითხთა დირექტორი

#ახალიამბები #BusinessMediaGeorgia