შრომის უფლებები და ღირსეული სამუშაო გარემო — ბიზნესის მდგრადი განვითარების ერთ-ერთი მთავარი წინაპირობაა.
შრომის უფლებების პატივისცემა და ხელშეწყობა გაეროს გლობალური შეთანხმების ერთ-ერთი მთავარი პრიორიტეტია, რადგან ის განსაზღვრავს, რამდენად თანაბარ, უსაფრთხო და ღირსეულ გარემოში უწევთ მუშაობა ჩვენს ირგვლივ მყოფ ადამიანებს.

დღეს სულ უფრო ნათლად ვაცნობიერებთ, რომ კომპანიების პასუხისმგებლობა სცილდება მხოლოდ უშუალოდ ოპერაციებს და ვრცელდება მთელ ღირებულების ჯაჭვზე. კომპანიებმა უნდა შეიმუშაონ და დანერგონ ეფექტური მიდგომები, რომლებიც უზრუნველყოფს თანამშრომელთა ჯანმრთელობის დაცვას, ხელს უწყობს უსაფრთხო სამუშაო გარემოს და იცავს შრომის უფლებებს ყველა სივრცეში. ამ პროცესში კი განსაკუთრებული როლი სწორედ კერძო სექტორს ეკისრება.

დღეს, როცა ევროკავშირში აქტიურად მიმდინარეობს კორპორაციული მდგრადობისა და პასუხისმგებლობიანი ბიზნეს პრინციპების კანონმდებლობის განვითარება, ღირსეული შრომის სტანდარტების დანერგვა არა მხოლოდ განვითარებისა და სტაბილურობისთვის, არამედ ევროკავშირთან დაახლოებისთვისაც აუცილებელი ნაბიჯია.

როგორი უნდა იყოს უსაფრთხო, ჯანმრთელობის დაცვაზე ორიენტირებული და ღირსეული სამუშაო გარემო ქვეყანაში?

რუბრიკის წამყვანი: თამარ ღუნაშვილი - გაეროს გლობალური შეთანხმების საქართველოს ქსელის სტრატეგიული კომუნიკაციების ხელმძღვანელი;
სტუმრები: ზაქარია შველიძე - EY საქართველო, იურიდიული პრაქტიკის Of Counsel, სამართლის დოქტორი;
ფარნა დვალი - Concept of Safety-ის თანადამფუძნებელი

#ახალიამბები #BusinessMediaGeorgia